上周我经历了和老毛此前从来没有过的亲密接触。我花了很多时间去处理关于老毛的一些事情。这样也让我觉得一点力不从心，毕竟自己年纪也大了，在生理学角度上的中年油腻男。

打小时候，我就不常和钱打交道。其实，不是不喜欢，而是确实穷。我上小学是没有零用钱的概念的，因为家里人从来不给零用钱的。到中学年代给的零花钱也是地区低档水平。爸妈不善于理财，也没有理财概念。对于开销，老妈总是说：钱是很辛苦赚回来的，要省点花。也由此，除非必须要花的钱，我才找家里要，其他需求就省了。

后来读中学，有次在公交车上因为打瞌睡，差点把交学费的钱给挨小偷给偷了，幸亏在小偷翻找我书包的时候醒了过来，把小偷骂了一顿。不过，也因此造成我对现金畏惧的创伤后遗症。从此我都不怎么带现金，连钱包都省了。平常，只带个卡套，里面装几张常用的卡和100块软妹子。

还记得，和前女友去吃饭，最常去的地方是真功夫。相对健康，价格稳定，主要还是两个人100块就够付了。那个年代，没有微信支付宝的二维码支付。找回来的散钱对于我来说也是一个头痛的事情。我很讨厌零散的现金把我卡套有限的空间给挤压了，但是又不想带这钱包那么累赘。因此我会很不舍的花出去100块，但只要找开了100块我又会很迅速的把它给用完。

前女友说她是大金之人，命书里说将来必定是富贵的。可能我真的忌金钱，所以我们才会分开吧。最近来是循环杨千嬅的《她成功了他没有》。现在想想，确实有如命书所言。

长假结束，如何调节好上班心态？下面这个方法是来逻辑思维的：脱不花。

1. 提前做好工作准备。整理好上班要用到的工具、梳理好节后的工作安排，做到心中有数，会大大缓解焦虑情绪。
2. 调整对时间的概念。把大脑中时间的概念，从假期第几天，调整到星期几和具体的公历日期。前者的适用场景是假期休闲，后者适用于整个职场，能大大降低沟通的成本。
3. 重视个人形象。长假之后回到团队中，是重新建立一次第一印象的机会。无论男女，令人赏心悦目，本身就是生产力。
4. 主动接续线索。内部同事可以当面交流，外部合作伙伴可以邮件沟通：我们可否讨论一下节前暂停的以下几个方面的问题……最好也给领导写一封邮件，汇报一下自己节前的工作进度和下一步的工作安排。
5. 将日程排满。开工第一周，日程宜紧不宜松，真正忙起来，不给自己留下大呼小叫怀念假期的时间。
6. 主动与人谈话。开工约人谈目标、谈要求、谈计划，不仅对方脑子较空、容易安排，而且还能助推同事加快进入工作状态的速度。
7. 动手拔Flag。放假前立的那些泼天大志，是时候兑现了。想想当时的信誓旦旦，不管最终能否实现，先向着目标奋进个十天半月再说。
8. 少谈个人假期生活。过得不好，不应把人当垃圾箱，扰人清净；过得太好，无意间招人嫉妒，何苦来哉。
9. 不要寄希望于通过咖啡、浓茶来替代睡眠。如果假期玩到忘记昼夜节律，最好在开工前好好补一觉，让身体做好准备。中午20分钟的短暂午休，会让整个下午充满能量。
10. 假日里长时间高涨的情绪，使人很难静下心来投入工作。开工伊始，可以安排一些轻松的活动，如冥想、慢跑，使身体从亢奋中脱离，快速进入工作状态。
11. 假期结束，积压的工作扑面而来。除了你之外，领导面临的压力更大。如果这时能以饱满的状态，挺身而出，你就是老板最需要的那个人。

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安装了最新的office 2016，发现好像没有激活版本。貌似360版本的一年要400左右，真心消费不起。所以只能寻找偏门的免费方法了。终于皇天不负有心人，找到了最新版本的激活方法，比之前的破解来得简单点。只需要准备简单的几个步骤。方法就是下面的。

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有效管理的十六个模块

1. 优秀的管理团队。
2. 科学的战略决策。
3. 完善的企业制度。
4. 合理的薪酬制度。
5. 有效的激励机制。
6. 有效的沟通机制。
7. 和谐的组织气氛。
8. 详细的工作计划。
9. 健全的培训体制。
10. 5S管理。
11. 精益管理
12. 学习型组织。
13. 创新型组织。
14. 风险管理。
15. 质量管理。
16. 安全管理。　　

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跟大家分享的几句话：

1、如果你只愿意去做轻松的事．生活就是艰难的。 但如果你愿意去做艰难的事情．生活就是轻松的

2、如何真的想做一件事，你一定会找到一个办法。如果不想，你也一定能找到借口

3、影响结果的不是斗志，而是科学

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